SUVA Svizzera ci ricorda che a correggere i comportamenti
sbagliati facciamo in fretta, mentre a lodare quelli corretti facciamo più
fatica.
Come si può instaurare una cultura della sicurezza che venga percepita positivamente anche dai dipendenti?
Schindler Svizzera ha sviluppato un approccio innovativo introducendo i cosiddetti Safety Heroes, ossia persone che danno il buon esempio all’interno dell’azienda.
La responsabile della sicurezza di Schindler Svizzera, dopo anni che il numero degli infortuni non diminuiva, ha introdotto una cultura della sicurezza imperniata sull’apprezzamento e sul buon esempio. Questi sono i suoi consigli, assolutamente condivisibili:
Come si può instaurare una cultura della sicurezza che venga percepita positivamente anche dai dipendenti?
Schindler Svizzera ha sviluppato un approccio innovativo introducendo i cosiddetti Safety Heroes, ossia persone che danno il buon esempio all’interno dell’azienda.
La responsabile della sicurezza di Schindler Svizzera, dopo anni che il numero degli infortuni non diminuiva, ha introdotto una cultura della sicurezza imperniata sull’apprezzamento e sul buon esempio. Questi sono i suoi consigli, assolutamente condivisibili:
- Apprezzamento Lodare i comportamenti sicuri.
- Buon esempio Dare visibilità alle collaboratrici e ai collaboratori che si comportano in modo sicuro.
- Coinvolgimento Chiedere ai collaboratori come fare per rendere interessante la sicurezza sul lavoro.
- Safety Walk» Le «Safety Walk» permettono ai superiori di accompagnare i collaboratori sul posto di lavoro e dare loro dei feedback. Qui il dialogo sulla sicurezza sul lavoro è fondamentale.
Personalmente, quando ho letto questa news, ho pensato "Finalmente!.... la comunicazione, il coinvolgimento, il riconoscimento delle competenze, il dialogo con i lavoratori, applicati con successo. E soprattutto in modo molto semplice.
Prendiamo esempio da questa Best Practice. I risultati sono evidenti: infortuni diminuiti del 30%.
Per approfondimenti, vi lascio il link all'articolo completo:
Prendiamo esempio da questa Best Practice. I risultati sono evidenti: infortuni diminuiti del 30%.
Per approfondimenti, vi lascio il link all'articolo completo:
https://www.suva.ch/it-ch/news/sicurezza-sul-lavoro/lodare-anziche-criticare-per-una-maggiore-sicure...
By Paola Radice